近日，重庆市某足浴店发生了一起令人痛心的“品茗事故”，11名女技师因拖欠工资问题，采取极端方式，组团跳楼讨薪，引发了社会的广泛关注和热议。
据了解，这11名女技师在足浴店工作多年，因长期被拖欠工资，生活陷入困境。她们多次向雇主讨要工资，却始终未得到回应。在走投无路的情况下，她们选择了极端的方式，希望通过跳楼来引起社会关注，讨回公道。
事件发生后，相关部门迅速介入调查。经调查，这家足浴店确实存在拖欠工资的问题。原来，这家足浴店属于个体经营，雇主与技师之间没有签订正规的劳动合同，导致雇主可以轻易地拖欠工资。此外，由于监管不严，这家足浴店长期存在拖欠工资的现象。
此次事件再次揭示了我国一些小企业和非正规行业普遍存在的拖欠工资问题。近年来，随着我国经济的快速发展，许多个体户和小企业如雨后春笋般涌现。然而，这些企业在追求经济效益的同时，却忽视了对劳动者权益的保障。一些企业为了降低成本，不与劳动者签订劳动合同，或者签订的合同内容不合法，导致劳动者在权益受到侵害时无法维权。
此次事件中，11名女技师为了讨薪，选择了极端的跳楼方式，虽然表达出了她们的强烈情绪和愤怒，但这种行为却是极其危险和不负责任的。一旦发生意外，不仅会给自己带来不幸，也会影响到家人和周围的人。此外，这种行为还会给整个社会带来负面的影响，损害了劳动者的尊严和社会的公信力。
面对此类事件，有关部门应加大监管力度，加强对小企业和非正规行业的监管，确保劳动者权益得到有效保障。同时，劳动者也要提高自身维权意识，学会通过合法途径维护自己的权益。以下是一些建议：
1. 加强劳动合同管理。企业和劳动者都要重视劳动合同的签订，确保合同内容合法、完整，避免因合同问题引发纠纷。
2. 提高劳动者维权意识。劳动者要了解自己的权益，学会运用法律武器维护自身权益。
3. 建立健全劳动争议调解机制。政府和相关部门要建立健全劳动争议调解机制，为劳动者提供便捷的维权途径。
4. 加强社会舆论监督。媒体要关注劳动者权益问题，对侵害劳动者权益的行为进行曝光，形成全社会共同维护劳动者权益的良好氛围。
总之，此次重庆足浴店“品茗事故”为我们敲响了警钟，让我们认识到维护劳动者权益的重要性。只有全社会共同努力，才能营造一个公平、正义的劳动关系环境。